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title: "Flexible benefit: cosa sono e come funzionano"
description: "I flexible benefit rappresentano una modalità innovativa e sempre più diffusa di welfare aziendale: scopri di più con TheFork!"
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# Flexible benefit: cosa sono e come funzionano

 29.02.2024 

![Flexible benefit: cosa sono e come funzionano](https://aziende.thefork.it/hubfs/iStock-910578530.jpg)

Il 2024 si apre all’insegna di politiche di welfare aziendale sempre più attente alla qualità della vita dei lavoratori italiani. In questo scenario, i **flexible benefit** rappresentano uno strumento innovativo e sempre più apprezzato dalle aziende. 

I **flexible benefit** consentono di **personalizzare il pacchetto retributivo dei lavoratori**, offrendo la possibilità di scegliere tra molteplici servizi in base alle proprie esigenze. Vediamo nel dettaglio cosa sono, come sono regolati e quali vantaggi comportano per aziende e dipendenti.

## Flexible benefit: cosa sono

I flexible benefit sono una forma di **retribuzione flessibile** che permette ai dipendenti di modulare parte della propria retribuzione in base alle proprie **esigenze personali e familiari**. Attraverso un **sistema di punti** o un **budget definito dall'azienda**, i lavoratori possono scegliere tra prestazioni di varia natura, oltre il tradizionale stipendio.

## Flexible benefit: la normativa

La disciplina dei flexible benefit trova fondamento nel **Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR)**, in particolare all'**art. 51** (comma 2, 3, 4) e nelle successive circolari dell’Agenzia delle Entrate. Questa normativa prevede che determinati benefit concessi ai dipendenti, se rispettano certi criteri e limiti, possono essere **esclusi dal reddito imponibile**, con vantaggi fiscali sia per i lavoratori che per le aziende, riducendo in primis il cosiddetto cuneo fiscale.

### Differenza tra fringe benefit e flexible benefit

I [**fringe benefit**](https://aziende.thefork.it/fringe-benefit) sono un **contributo aggiuntivo** alla normale retribuzione, possono essere erogati anche a singoli dipendenti e hanno una soglia massima di esenzione. I **flexible benefit** invece sono una **retribuzione complementare** alla retribuzione standard, devono essere erogati **a tutti i lavoratori** e **non hanno soglie di esenzione** - se non in alcuni casi particolari. Tra questi casi rientrano, ad esempio, proprio i fringe benefit con il limite 2024 dei 1000€ per tutti i dipendenti e 2000€ per coloro che hanno figli a carico.

## Flexible benefit e welfare

I **vantaggi** dei flexible benefit sono molteplici **per le aziende e per i dipendenti**. 

Per le aziende, rappresentano uno strumento di [welfare aziendale](https://aziende.thefork.it/welfare-aziendale) che contribuisce al[wellbeing aziendale](https://aziende.thefork.it/wellbeing-aziendale), migliorando ilclima lavorativo, l’engagement e la produttività. 

Per i dipendenti, rappresentano un potenziamento del potere d’acquisto e rispondono davvero ai loro bisogni, aumentando la soddisfazione generale. 

Con un'attenta gestione e una chiara comunicazione, i flexible benefit possono inoltre divenire un potente strumento per attrarre e [trattenere i talenti](https://aziende.thefork.it/turnover)all'interno delle organizzazioni.

## Flexible benefit: esempi e opportunità

Tra gli esempi più comuni di flexible benefit troviamo abbonamenti per i **trasporti pubblici** e **palestre**, corsi e **attività formative**, rette **asilo nido** e spese per assistenza agli anziani, spese per **viaggi** e attività culturali, ecc.

Tra i flexible benefit con limiti di esenzione rientrano gli interessi su **prestiti** e **mutui**, **assistenza** e **previdenza** integrativa, oltre ai già menzionati fringe benefit.

Scegliere i flexible benefit significa quindi e di promuovere promuovendo un **approccio al welfare aziendale personalizzato e flessibile**. Un sistema di benefit trasversali che come abbiamo visto include anche i fringe benefit e le [**carte regalo**](https://aziende.thefork.it/gift-card), sempre più apprezzate dalle aziende italiane.

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La flessibilità è infatti una delle caratteristiche che contraddistinguono la Gift Card TheFork, la prima carta regalo in Italia dedicata alla ristorazione:

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- È utilizzabile sia a pranzo che a cena senza alcun limite di orario, giorno o sul menù
- Può valere fino al doppio perché cumulabile con le altre promo in corso
- Non esiste **minimo d’ordine**
- È disponibile in tagli **da 5 a 250 euro**
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